Collaboration
Chaque parcours, chaque cabinet et chaque biographie est différent. Nous définissons ensemble ce que vous voulez atteindre, quels formats conviennent et dans quel délai.
Collaboration
Chaque parcours, chaque cabinet et chaque biographie est différent. Nous définissons ensemble ce que vous voulez atteindre, quels formats conviennent et dans quel délai.
Coaching individuel
personnel et confidentielPetits groupes
jusqu'à quatre participantesAteliers
en présentiel, aussi en interneWebinaires
flexibles et à distanceSur demande, des ateliers à Nice
avec une distance volontaire par rapport au quotidien du cabinetVous apportez vos sujets. J'apporte mon expérience d'associée, d'experte du secteur et de partenaire de réflexion. Avec clarté, franchise et bienveillance.
Phase de formation et de début de carrière : créer de la clarté
- Il s'agit ici d'orientation et de décisions stratégiques :
- Quelles ambitions ai-je, et quelles options me correspondent vraiment ?
- Comment fonctionnent les grands cabinets, et quelles règles non écrites s'appliquent ?
- Quelles particularités et quels pièges existent dans les structures dominées par les hommes ?
- Comment gérer de façon constructive les conflits avec les collègues et les supérieurs ?
- Comment rester authentique sans me trahir ?
Phase de mise en œuvre : vivre la stratégie
- Une fois la direction claire, il s'agit de mise en œuvre et de leadership de soi :
- Développer une stratégie de carrière solide qui vous ressemble
- Renforcer l'introspection et le leadership de soi
- Construire un équilibre sain entre plein engagement et soin de soi
- Favoriser la résilience face à la pression, à la culture de l'erreur et aux revers
- Vous développer, comme juriste, comme dirigeante et comme actrice au sein du système
L'objectif : vous prenez vos décisions avec assurance et autodétermination, au lieu de vous laisser guider par les attentes extérieures.